根据学校关于开展师德师风考核要求，依据《西北农林科技大学师德师风考核办法》，结合学院实际，现就做好学院教师（管理、教辅、工勤除外）师德师风考核工作的有关事项通知如下：
一、组织机构
学院党委负责师德师风考核工作。成立学院师德师风考核组，实施考核工作，人员组成如下：
组长： 张岁平
成员：赵敏娟 王云峰 夏显力 张军驰 汪红梅 张寒 陆迁 吕德宏 陈海滨 赵凯 王秀娟 刘超
秘书： 朱 敏
二、考核范围
学院全体教师（包括教学为主型、教学科研型、科研为主型和科研推广型教师）。
三、考核方式
与学校教职员工年度考核、聘期考核以及岗位聘用工作同时进行。
四、考核内容
依据《西北农林科技大学师德师风考核要点》（附件1），从政治素质、品行修养、业务素质和仁爱之心四个方面进行考核。
五、考核等级
师德师风考核等级分为优秀、合格和不合格。学院考核“优秀”等次的人数不超过本单位参评人数的15%（学生评教结果在本单位后15%不得评为优秀）。
1.具备下列条件的，师德师风考核直接认定为优秀（不占本单位15%的优秀指标）。
1）以“四有”好老师为标准，当年在教书育人方面获国家级、省（部）级、市（示范区）级以上党政部门奖励的各类先进；
2）被评为西北农林科技大学“我最喜爱的老师”“我心目中的好导师”等。
2. 存在《西北农林科技大学师德师风考核要点（修订）》负面清单第一条至第十七条有关行为的，师德考核不合格。
3.其他人员为合格。
六、考核工作安排
（一）个人填写材料。教师填写《西北农林科技大学教师2020年度思想政治及师德师风鉴定表》（附件1）。
（二）部门考核，确定等级。12月23日下午6点前,各系、教研室进行师德师风总结和交流，在充分听取所属系党支部书记意见后确定考核等级。
（三）填写意见，提交纸质材料。12月24日上午，以系为单位将师德师风考核结果纸质版（经所在系党支部书记确认签字）和《西北农林科技大学教师2020年度思想政治及师德师风鉴定表》（附件2）纸质版一式2份提交党政综合办公室。
（四）考核小组审议，学院公示。12月24日下午，学院召开师德师风考核领导小组会议，按照考核标准和要求对各部门的考核结果进行审核评议，考核结果在学院内部进行公示（公示时间不少于5个工作日）。
（五）给学校报送材料。12月30日学院完成师德师风考核及公示工作，同时报送所有考核材料。
七、考核结果认定与复议
学校师德师风建设工作领导小组对各学院（系、部、所）上报的考核结果进行审定。
党委教师工作部向各学院（系、部、所）通报学校认定的师德师风考核结果。教师提出复议申请的，报请学校师德师风建设工作领导小组，作出综合评议，认定最终考核结果，并以书面形式告知各学院执行。
八、考核结果的运用
1.师德师风考核结果，作为教师考核、岗位评聘、职务晋升、职称评定、研究生指导教师年度审核、工资晋级、干部选任、评奖评优、申报人才计划、申报科研项目等的首要条件。考核结果为优秀等次的，同等条件下予以优先考虑。
2.凡在师德师风考核中被确定为“不合格”的，当年年度考核定为“不合格”，由人事处按学校相关规定处理。若连续两年考核为不合格，调离教师岗位；对有严重失德行为、影响恶劣者，按有关规定予以严肃处理，直至解聘，并报请主管教育部门，撤销教师资格，列入禁止从教名单。
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2020年12月16日
