为进一步提高科级及以下管理、教辅、实验室、编辑部等工作人员的工作能力及办事效率，不断改进工作作风，更好地为师生提供热情周到的服务，全面提升管理服务整体水平，促进学院事业快速发展，现对学院科级及以下管理、教辅人员2021年度测评工作安排如下：
一、测评对象
学院党政综合办、本科教学办、研究生办公室、MBA教育中心、学工办、信息资料中心、实验室、编辑部等所有科级及以下管理、教辅人员。
二、测评时间
2021年12月22日（本周三）下午
三、测评形式
现场填写纸质版测评表，相关要求见考核说明，以教研室为单位进行组织。
四、考核内容
考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
1、德，主要考核政治态度、思想表现、制度观念、组织纪律和职业道德表现；
2、能，主要考核工作能力、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新等情况；
3、勤，主要考核服务及工作态度、敬业精神、工作积极性和遵守校纪校规及学院劳动纪律等情况；
4、绩，主要考核履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、工作能力、工作效率等。
五、考核办法
1、学院全体教师、党政领导班子成员参与测评工作。
2、教师在测评中，因为工作接触较少、无接触等原因而不够了解和不了解的测评对象，可以选择“无工作接触不了解”栏目，且不予测评。
3、测评方法：对有工作接触并了解的参评对象，教师根据被测评对象德、能、勤、绩等方面的实际表现，进行客观公正的综合评价，选择“优秀、良好、合格、不合格”。
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2021年12月20日
