为切实做好我院648名毕业生的就业工作，加强对毕业生的就业指导与就业服务，学院从三方面入手，通过全员参与、全程指导、全面服务，实现学院领导带队、就业工作人员辅助、毕业班班主任落实的全方位就业工作体系，积极引导毕业生树立正确的就业观、价值观，切实帮助毕业生解决就业问题，打造学院就业工作新格局。
全员参与，营造毕业生就业氛围。学院以班级为单位,采用班级负责和动态管理原则，在22个毕业班中选聘44名就业负责人，每半个月开展一次就业摸底调查，调查内容包括毕业生就业意向、行业、地域及签约情况等，实时了解班级同学就业现状。近期，学院辅导员、毕业班班主任结合各班实际情况，分班级召开就业座谈会，旨在进一步加深班主任对毕业生就业需求的了解，在优化毕业生就业指导的同时，帮助他们明确职业定位，积极投入就业工作；对不同就业意向学生有针对性的进行辅导和推荐，引导同学们树立先就业后择业的就业思想，努力提高就业成功率，切实解决同学们的就业问题。
全程指导，提高毕业生就业能力。根据学院就业指导全程化、专业化、信息化的原则，学院积极邀请知名校友、企业高管和HR等来校开展就业指导活动，依托学校“就业大学堂”扎实开展了6场就业指导类讲座，讲座内容包括简历制作、面试礼仪与技巧、职业规划和创业指导等。与此同时，在学院官方网站、微信以及QQ群内推送就业指导方面信息，线上线下同时进行，切实扩大就业指导覆盖面，全面提高毕业生就业能力。
全面服务，做好毕业生就业帮扶。学院辅导员有针对性开展就业指导和就业帮扶，对于手中持有多份offer无法抉择、积极就业但效果不佳及就业过程中心理压力较大的学生，辅导员进行一对一约谈，由点及面，舒缓同学们的就业压力，引导学生在求职过程中主动出击，杜绝“等、靠、要”的心态，鼓励毕业生赴基层就业，到祖国需要的地方去。
