12月28日下午，学院在C501会议室召开2023年度处级领导班子和领导人员述职述责述廉会议。学院领导班子成员、教授委员会委员、系（室）主任、党委委员、党支部书记和委员、党代会代表、教代会代表、青年教师代表、管理干部等50余名教职工参加，会议由学院党委书记张岁平主持。
学院处级领导班子和领导人员述职述责述廉会议
会上，党委书记张岁平代表领导班子从“加强组织领导，扎实推进巡视整改”、“聚焦思想铸魂，持续提升思政工作质量”、“党建引领，推动党建业务融合持续深入”、“严字当头，筑牢意识形态前沿阵地”、“巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴”、“全面发力抓紧抓好就业工作”、“强化建章立制，贯彻落实《院级党组织落实全面从严治党主体责任清单》”“持续精准发力，开创基层党建工作新局面”、“坚持党管人才，深入推进人才强院战略实施”“彰显统战群团优势，汇聚事业发展合力”等十个方面汇报了学院党委年度工作成效，剖析了工作中存在的薄弱环节和不足。
张岁平强调，学院党委下一步将以政治建设为统领，坚持围绕中心、服务大局，持续加强党对学院工作的全面领导，抓好党的二十大精神学习贯彻，落实习近平经济思想“三进”工作；聚焦国家战略需求和学科使命，实施引育并重，继续加大人才引进力度，搭建促进青年教师事业发展平台，为人才脱颖而出创造宽松的政治环境；深入推进第三批新时代高校党建示范创建和质量创优工作，按照“党建铸魂领航”行动计划，做好党建“双创”培育创建和申报准备工作，激发基层党组织建设的内生动力，为学院高质量发展提效赋能。
院长夏显力重点从“职工队伍建设、高层次人才培育、人才培养、科学研究、社会服务、对外合作交流、MBA教育中心工作”等方面就学院2023年度基本运行情况、目标任务完成情况、年度工作成绩亮点、 学院“12345”行动计划落实情况以及经费收支情况作了详细汇报。
夏显力指出，学院发展中还存在“教育教学质量提升较慢，人才培养新动能还未形成”、“科研量和质的提升较为困难”、“人才储备严重不足”、“教师发现真问题、解决真问题的能力还需要提升”、“话语体系及智库建设需要加强”“开放化、国际化办学未达预期”“部门组织协调和服务能力还需提升”等问题，下一步将重点围绕学科点内涵建设、课程教材专业建设、高层次师资引培、高水平学术成果培育和重大项目产出、迎接本科教育教学审核评估、庆祝90周年校庆及万建中基金捐赠工作等方面，按照学院“十四五”发展规划目标和重点任务，抢抓机遇，真抓实干，推动学院实现高质量跨越式发展。
学院6位处级领导班子成员结合各自分管工作依次做了2023年度述职述责述廉报告，提出问题及下一步改进思路和举措。与会代表按照校党委组织部相关要求，对学院领导班子及成员、学校相关处室进行了测评、互评。
学院第四届教代会代表第二次会议
随后召开了学院第四届教代会代表第二次会议，学院教代会代表集体审议了年度奖励性绩效工资发放办法。
